适合深圳市新诚信科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  专注让工作更完美

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  投标前的项目准备与控标策略

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  生态文明与科学技术

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• 创新力
• 【第14章】图表的制作与美化
• 股票期权税会差异协调管理
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 质量管理-8D工具详谈
• 第 7 章：有效的决策
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 逆向物流
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 章节5：学会授权
• 变革管理
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 系统思考力
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%