适合北京龙鑫佳业科技有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

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  金牌销售的必修课

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 4.人力预算分析模板设计
• 情绪管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• MySQL约束
• 模块五：班组长的精益进阶
• 并战计
• 时间管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 章节5 沟通影响力提升
• 口头表达技巧
• 图表实用高级技巧
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 顾客的情感和逻辑
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 商品微服务的gin层和oss图片服务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%