适合北京号角世纪科贸有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
• 

  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课
• 

  透过结构看PPT设计

  • 在线课
• 

  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课

• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 销售谈判
• 第6章 Hadoop项目实战
• 场景及企业应用
• 角色转化
• 区块链2.0——以太坊
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 项目管理基础
• 中国企业如何在日本申请商标
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 先导课
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 2.公司股权设计落地方案
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%