适合深圳市蓝电数码科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 巧夺天工——【抠图】
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- 数字时代职场的变化和数字人才
- 模块一:关键客户重新定义
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 资本资产定价模型
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 信息安全风险
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 新兴产业的兴起
- 第五周:事业的突围
- 产品创新 精准匹配用户刚需
适合深圳市蓝电数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合深圳市蓝电数码科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
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