适合深圳市沃达峰科技有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 企业管理：基本介绍
• 条件语句
• 章节4
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 项目管理基础
• 发刊词
• 项目管理-管理变革案例
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 管理方法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 沟通协调系统
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 销售价值力-价值销售
• 课程简介：欢迎学习
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%