适合北京昊宸科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  生态文明的含义

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 口头表达
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 基于gin封装api服务
• 5.全寿命周期成本之思维
• 对话流程
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 模块一、发现问题
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 销售谈判
• 争议的解决
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 创造持久的成果

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%