适合惠州市巨富科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  吊篮施工作业安全防护

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• 销售谈判
• 个人效能
• 销售信任力-内在修炼
• 二萃 萃经验
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第二部分 区块链发展现状
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 妙用表格区域
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 坚定自信
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 投资银行追求的策略
• 发展趋势篇
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 主题二：食品安全管理
• 优质服务背后的协作密码
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%