适合大石桥市三合房地产开发有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• 维护保养系统
• ChatGPT基础认知
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 章节6 职业发展
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• Spark快速上手
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 选择正确的模型
• 坚定自信
• 个人效能
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• SQL SELECT语句
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 了解自我和他人
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 发刊词
• 团队管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%