适合一横子丰传媒（山东）有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课

• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 产品思维
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 4.内部控制实施实务与建议
• MS005
• 一、数字化学习发展趋势
• 团队管理
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 生活方式反思与重塑
• 图像修饰——【修图】
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 模块四：资源
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%