适合上海松则实业有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  管理随身学系列

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 章节6
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 市场营销：定价决策
• 进销存管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 经验无价
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 文档安全与批注修订技巧
• 投资银行追求的策略
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 销售谈判
• 4.0 分析 Analyze
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 选题技巧及写作思路
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%