适合北京非凡宏宇科技有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课

• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 服务现场
• 发刊词
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 准备工作
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 物业行业如何推行IOS14000
• MS002
• 坚定自信
• 容器，go编程思想
• 抓融合
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 信息协同

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%