适合宁波昇宝信息科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 复盘
• 美体与健康
• 数据透视表之切片器技巧
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 六、方案评估与改善
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 正确地销售策略
• 图表进阶技巧
• 新能源汽车产品工程设计
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 章节4
• 区块链与金融机构
• 团队管理
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%