适合宁波昇宝信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理八大原则
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- Python的变量和数据类型
- 大客户销售的三把金钥匙
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 五大原则,让你与上司共赢
- 把能力建在组织上-引言
- Excel-09 高手必会的函数速算技巧
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 美体与健康
- 加密货币背后的原理
- 时间管理
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 精准开发—课程设计与开发
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 数据透视表高级技巧
- 区块链的未来前瞻
适合宁波昇宝信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合宁波昇宝信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
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100+
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餐饮
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教育
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