适合兴义市三月桥休闲庄的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  卓有成效的经理人

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• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 原型保护概念
• 情绪管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Spark Streaming项目实战
• 清算程序与破产程序的衔接
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 爆款医药电商产品选品策略
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 优先之选——【选区】
• 有效反馈
• 资本市场：债务资本市场
• 人才发展
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%