适合沈阳贺强科技有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  透过结构看有力表达

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 开篇：有效管理模型
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 概率分布
• 9.预算的监督、检查与调整
• 设计管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 项目管理-管理变革案例
• 数据透视表的格式设置
• 页面美化专项训练
• 商务交往礼仪
• 团队决策：团队方向稳定器
• 1.战略成本管理与供应链
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 情绪管理
• 区块链的业态应用
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第二章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%