适合海安柯尼智能科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  深度倾听，打开员工心扉

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  强师高徒-模块三 六能成师

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• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 客户关系管理
• 实施危害分析的前期步骤
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 分布式日志收集框架Flume
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 口头表达技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 口头表达技巧
• 提升绩效的责任者
• 数据透视表的格式设置
• 情绪管理
• IPO发行条件
• 模块二 树立威信

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%