适合宁波纳智捷企业管理有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 6.现场工作与报告发布
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 区块链的业态应用
• 章节1
• 项目管理-项目目标
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第四周：关系入门
• 项目关闭
• 产品思维
• 市场营销：长期的营销战略
• 了解自我和他人
• 发刊词
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 掌握区块链商业的主要特征
• 坚定自信
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%