适合北京战蚁文化有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 第三模块：培育发展
• 3.内控评价核心指标
• 章节1
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 课程简介：欢迎学习
• 模块七 团队人才培养
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第12章 分析消费行为
• 企业管理：主导作用
• 主题五：硬件布局
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 章节2
• 角色认知与心智修炼
• 九、数据驱动的服务化转型
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第二关：探索企业
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 个人效能
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%