适合广州金固汽车零配件制造有限公司的企业培训课程

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  数字化营销专题包

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  公务礼仪之签名赠言

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• 商业战略：博弈论
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 胜战计
• 章节5
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 生产许可证的办理流程
• 库存服务和分布式锁
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• PS初探——【入门】
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 时间管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 坚定自信
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 店长数据包
• 情绪管理
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%