适合浙江大发汽车部件有限公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第二部分 区块链发展现状
• 演讲有魅力
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• PPT视频入门
• 尿酸高会带来哪些后果
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 国际贸易结算
• 模块五：标准
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• SQL与Tableau结合——任务四
• 1. 财务报表基础与速读
• 二、对关键角色的有效辨识
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 国企混改的基础理论
• 系统思考力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%