适合宁波朝渲电子科技有限公司的企业培训课程

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  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课

• 金融基础知识
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 工作无好坏，关键是需要
• 投资银行：特斯拉估值
• 模块一、人性解读篇
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• TPM概论与八大特征
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 掌握时间
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 交易对象如何甄别和选择
• 教学设计
• 章节7：有效激励
• 新场景
• 先导篇
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 数据分析离不开数据透视表

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%