适合北京中晟众诚科技有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 从0到1，搭建社群体系
• 市场营销：一个动态的概念
• 第十章
• IPO发行条件
• 创造持久的成果
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 商业战略：企业发展战略
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第四章 仲裁员
• 了解自我和他人
• 协同资源
• 企业管理：组织职能
• 时间管理
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 团队管理
• 销售成交力-推动成交
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 发刊词
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%