适合晋中永成粮油贸易有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第五章
• 情绪管理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 培训调研
• 坚定自信
• 第四章-培训项目规划实施
• 全面预算精讲
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 章节4 业务能力提升
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 发刊词
• 第三章-培训赋能业务发展
• 流行的数据科学工具
• 顾问式销售概论
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第三章：成功的项目环境
• 日期时间函数的运用（下）
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%