适合上海陆玖医疗科技有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 多元思考理清关键任务
• 项目关闭
• MS006
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 时间管理
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 实战环境搭建
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 战略篇
• 客户关系管理
• 税会差异简介
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• KA终端常态维护
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 团队管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%