适合上海筠轩致远安全技术有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  对于工作的热情，你有吗？

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  如何运用OKR做好目标管理

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 先导篇：六维领导力概述
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 谈判技巧：准备的重要性
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 走进移动端架构师
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 时间管理
• 谈判技巧：谈判工具
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 拜访前计划与研究
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 图片美化
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%