适合上海睿洁环保科技有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  断指事故现场紧急救护

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 团队篇
• 衡量投资风险
• 模块一 管理者角色转型
• 数据筛选
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 管理进阶能力升级
• 情绪管理
• 原型保护概念
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 国企混改的风险预防
• 渐变设计入门
• 时间管理
• 升级认知
• 团队管理
• 范围及规范性应用文件
• 原型生产现场保护
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 车祸或外伤后的急救处置方法

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%