适合浙江亿达企业发展有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  安全生产检查

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  面向未来的互联网经济

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• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 租赁准则应用指引
• Java运行环境配置
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 激活团队经营基因
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 会议管理-会议的执行
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 改进
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 数据思维
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 个人效能
• 施工企业的分包管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 呼叫应答

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%