适合襄阳申泰电子网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  职业病防治法解读

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• 决定销售的话语
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 训练管理系统
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 数组公式应用技巧
• MS011
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• PPT主题，让风格统一起来
• 销售谈判
• 基础管理才智
• JMeter性能测试
• 采购四级降本：共享共建降本
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 用户思维
• 章节7：有效激励
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 零售

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