适合上海易今建筑设计科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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• 4.预算编制启动与方法
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• “同步工程”的理解和运用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节1
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第四步：定主题
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块十 跨部门项目协作
• 绩效管理基础
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 业财融合
• 第1章 课程介绍
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 四、设计思维流程——同理心
• Android 导航架构探秘
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%