适合南京花津浦餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 图表分析
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 第20章 模式匹配
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 发刊词
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 口头表达技巧
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 五、项目收尾过程
- 了解自我和他人
- 赢销的魂与道
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 进销存管理
- 基础管理才智
适合南京花津浦餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南京花津浦餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%