适合北京用易通软件技术有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  职场技能系列

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• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 日常管理机制
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 市场营销：做出决策
• 说服跟进
• 私域数据分析
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 了解自我和他人
• 实操篇
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 逾期账款的催收思路
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 坚定自信
• 业务赋能实战
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 报表打印技巧
• 支持
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%