适合深圳市箐琳达科技有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

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  11节课塑造学习型组织

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  生态文明建设读本

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 模块一：管理认知
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第二关：探索企业
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 聚宝盆式的领导者
• 乙肝和肝癌的关系
• 企业为何要建立环境管理体系
• 营销技巧篇——获客
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 章节4
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 1.集团资金管理原则与模式
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 五步成册
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 坚定自信
• 第4章 内存数据库之Redis
• 预算管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%