适合南京九林电力科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 思维篇
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 执行力
• 1.全面预算管理六字真经
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第一章
• 向上沟通法
• 社群运营篇
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 五、设计思维流程--定义问题
• 创建演示文稿的技巧
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 先导篇：六维领导力概述
• 环境标志审核要点（年度监审篇）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%