适合杭州括苍酒店管理有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

  • 在线课

• 时间管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 文档安全与批注修订技巧
• 条件语句
• 模块二 树立威信
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 会议管理-会议问题剖析
• 第7章 售后中心搭建
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 五、实践指导
• 选择正确的模型
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第四章-培训项目规划实施
• 经营管理
• 模块三：工具篇
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 查找与引用函数应用技巧
• 自动更正与控件应用技巧
• 从0开始理解rpc和grpc
• 如何快速评估部门人效

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%