适合云南酷虎科技有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课

• 4.合并报表实务难点问题处理
• 企业管理：基本介绍
• 先导课
• 数字化场景营销管理能力提升
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 免疫与健康
• 人员团队管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 2.全面预算实施的环境保障
• 税及附加和分类
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 短拜访实施
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第一关
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 发刊词
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%