适合杭州国创碳能科技有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课

• 概率
• 营销技巧篇——留客
• 二、对关键角色的有效辨识
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 税务筹划精讲
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 财务概要以及财务框架
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 门店精细化运营与转化技巧
• 3.企业财务内部控制
• 前端-管理后台设计实现
• 需求挖掘篇
• 沟通协调系统
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 什么是供应链管理？
• 国际贸易术语
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%