适合青岛增融汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
• 

  职业道德基本知识

  • 在线课

• 经验无价
• 发刊词
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 杠杆收购指南
• 基础管理才智
• 劳动关系实战
• 吃东西突然噎住如何急救
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 【微信小程序篇】
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第三章：用5S强化现场根基
• 为什么我的薪水停滞不前
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 实操篇
• 财务概要以及财务框架
• 新品上市概论
• 深度学习商业案例
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%