适合南京深瞳科技有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 团队管理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 团队管理
• 初始化
• 服务现场
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 章节3 思维能力提升
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 比特币的五个特点
• 销售谈判
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 10.全面预算分析与考核
• 经济增加值（EVA）
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%