适合深圳市蓝海盛通科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 中国企业如何在日本申请商标
• ChatGPT招聘实战
• 增长篇
• 团队管理
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 数据透视表之切片器技巧
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• PPT快速版式设计
• 准备期Start
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 破产管理人的职责与权利
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第六章
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第6章 Hadoop项目实战

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%