适合深圳市启盛元汽车配件有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  生态文明与环境保护

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• 模块二：组织战略打造建设
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• Hive扩展内容
• 谈判技巧：说服力
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 课程总结
• 了解自我和他人
• 口头表达技巧
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.合并报表概述
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 从0开始理解rpc和grpc
• 企业管理：组织职能
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 流行的数据科学工具
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%