适合南通易渡网络科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块六：衡量绩效
- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 如何快速评估部门人效
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 融资方式选择与融资成本分析法
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
- 目标体系
- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- 选择细分患者群
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 与难沟通的人保持相处：方法与策略
- 图表分析
- Flink Connectors
- 第五部分：财务数字化的落地实践
- 应收账款管理的重要性和流程
- 成本利润一手抓
适合南通易渡网络科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南通易渡网络科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
