适合连州市长成朝阳酒店有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课

• 第四章-培训项目规划实施
• 模块二 树立威信
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 高效培训的实战方法
• 商业路演
• 第三步：查KS
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 策划
• 第9章 项目整体搭建
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 发刊词
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%