适合上海永潮智能电气有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  结构施工安全防护

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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• 高质量的沟通者
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 改进
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 6.对接绩效
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 国企混改的核心程序
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 投资银行追求的策略
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 查找与引用函数应用技巧
• 第二章：实战篇
• 坚实基础——认知篇
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 统计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%