适合青岛国豪物业管理有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  医疗工作者的诚信建设

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课

• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 社群认知篇
• 走进Flutter开发
• 抓基础
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 突破情绪的迷障
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• Python量化投资：课程预告
• 区块链技术初探
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• TPM的实施与推进（上）
• 基础管理才智
• 供应链绩效考核管理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%