适合启智明理（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  下属绩效辅导

  • 在线课

• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 从顾客视角思考问题
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第6章 应用程序缓存
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 章节3 思维能力提升
• 库存篇
• 个人效能
• 情绪与压力管理
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 加速期Accelerate
• Python的基本语法

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%