适合软通智云（北京）科技有限公司的企业培训课程

• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课
• 

  重塑组织学习

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  放管服

  • 在线课

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块一：发现问题
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 新手：高效录入和编辑数据
• 1.全面预算管理六字真经
• 1.财务转型与价值创造
• 模块六：组织流程
• 时间管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第一模块：经理人核心修炼
• 门店精细化运营与转化技巧
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 角色认知与心智修炼
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 谋略智赢

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%