适合新疆巴格丽克房地产开发有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  面向未来的互联网经济

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课

• 党的百年奋斗的历史经验
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 发刊词
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 模块四 知人善用，学会用人
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 物业行业安全管理（续）
• 日期时间函数的运用（上）
• 四、选择绩效干预措施
• 绩效反馈与辅导
• 准备工作
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 经济增加值（EVA）
• 发刊词
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%