适合厦门市鑫展物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  班组长必备30招

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
• 

  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 销售谈判
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 内容运营
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• HAPPY沟通
• 养生有道之 一周养生
• 学习SQL的第一步
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 项目管理-项目组织
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 章节5 沟通影响力提升
• 关键绩效指标法（KPI）
• 一定 定主题
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%