适合石家庄金玉满堂餐饮服务中心（普通合伙）的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 运营支撑经营
• 护肤与健康
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 二、数字化学习运营体系规划
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 学成“下山”
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 服务现场
• 销售价值力-价值销售
• 第三章：销售过程管控
• 新品上市概论
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 实用图表技巧集锦
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 模块二 树立威信
• 9.风险导向内控体系的构建
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 落地生效

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%