适合常州煜泰房地产代理有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课

• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 团队管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第47章 课程总结
• 构建与打包能力
• 三：创造机会滋生的土壤
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第4章 内存数据库之Redis
• 情绪与压力管理
• 衡量投资风险
• 思维篇
• MS010
• 税务筹划
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 学好大数据先攻克Linux
• 第16章 门店小程序产品设计
• 区块链的未来前瞻

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%