适合上海迪源实业发展有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 1.战略成本管理与供应链
• 第2章 课程内容整体规划
• 发刊词
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 持续推动经营增长
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数学计算函数的运用
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 仓库管理
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 了解自我和他人
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 章节4：“领”导团队
• 先导课
• 引流篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%